Créé en 2008, Adoc Talent Management est le premier cabinet spécialisé dans la gestion de carrière des docteur·e·s / PhDs, grâce à une triple activité de conseil en recrutement, de formation et d’innovation & études. Ces trois activités fonctionnent en synergie et nous placent en permanence à l’interface entre les scientifiques / experts et les entreprises. Nous étoffons notre équipe hybride composée de docteur·e·s issu·e·s de disciplines variées (sciences de la vie, sciences cognitives, chimie, physique, etc.) ainsi que des professionnels des ressources humaines et recherchons un·e consultant·e en recrutement stagiaire pour une durée de 6 mois minimum ou en contrat d’apprentissage de deux ans à compter d'avril 2021.

Poste

Rattaché·e au responsable du pôle recrutement, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et spécialisée dans la recherche et l’évaluation des compétences de haut niveau. Vous êtes intéressé·e par le challenge de découvrir l'écosystème de l'innovation, tout en valorisant vos compétences en recrutement, analyse des individus et des organisations. Vous serez formé·e à nos méthodologies internes par nos collaborateurs sur le terrain.

Vous apporterez un réel soutien aux consultants en recrutement et prendrez en charge tout ou partie le processus de recrutement : participer à la recherche de nouveaux clients, le sourcing des candidat·e·s selon une méthode intégrant passage d'annonces, approche directe, chasse, webtracking et réseaux, la réception et le tri des candidatures via notre outil de gestion (ATS), l’évaluation des candidats en entretiens de préqualification, la rédaction des fiches de poste, des annonces et des dossiers, la présentation et le suivi d'intégration des candidats.

Vous relèverez le challenge de trouver « la perle rare » dans une logique de conseil pour nos candidats. De plus, en fonction de vos envies et de votre potentiel, vous aurez la possibilité d’animer de participer à des tâches connexes telles que l’organisation d’événements RH, optimisation de l’expérience candidat.

Le poste se situe à Paris 11, au cœur du quartier très vivant de la Bastille.

Profil

Issu·e d'une formation Bac+4/5 en ressources humaines ou un tout autre domaine connexe, vous possédez idéalement une première expérience au sein d’un cabinet de recrutement ou en entreprise de type startup. Vous êtes intéressé·e par l'univers du recrutement et des relations humaines.

Une expérience à l'international et une capacité à gérer des processus de recrutement en anglais seront moteurs de votre réussite. Votre niveau d'anglais est courant.

Votre sens relationnel, du service, de l’écoute et de l’analyse vous permettent d’être à l’aise dans les rôles d’interface entre acteurs. Vous aimez sortir des sentiers battus pour résoudre les difficultés, êtes proactif·ve et force de proposition. On vous considère polyvalent·e et organisé·e. Curieux·se de nature, vous aimer apprendre.

L'idée de travailler en collaboration avec notre équipe scientifique pluridisciplinaire afin d'appréhender les postes variés occupés par les docteur·e·s/ PhDs vous motive. Vous êtes sensible à l’éthique de nos métiers et à la richesse apportée par la diversité en entreprise.

Rejoignez-nous en envoyant au plus vite votre candidature (CV, motivations) à Adoc Talent Management