Entreprise

Créé en 2008, Adoc Talent Management est le premier cabinet spécialisé dans la gestion de carrière des docteur·e·s / PhDs, grâce à une triple activité de conseil en recrutement, de formation et d’innovation & études. Ces trois activités fonctionnent en synergie et nous placent en permanence à l’interface entre docteur·e·s et entreprises. Nous étoffons notre équipe hybride composée de docteur·e·s issu·e·s de disciplines variées (sciences de la vie, sciences cognitives, chimie, physique, etc.) ainsi que des professionnels des ressources humaines et recherchons un·e consultant·e en stratégie RH.

Poste

Rattaché·e au responsable du pôle recrutement, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et spécialisée dans la recherche et l’évaluation des compétences de haut niveau. Vous êtes intéressé·e par le challenge de découvrir l'écosystème de l'innovation, tout en valorisant vos compétences en stratégie en ressources humaines auprès de nos clients.

Votre rôle consistera dans un premier temps à identifier, définir et à communiquer sur les services de stratégie RH que nous pourrons proposer à nos clients. Vous devrez ensuite développer votre portefeuille client dans des secteurs d’activités variés. Pour ce faire, votre rôle sera de détecter des opportunités d’accompagnement auprès de nos partenaires, clients et prospects, mais aussi de proposer des évolutions RH des organisations, de valorisation du capital humain et d’amélioration de la performance RH.

Vous établirez ensuite les propositions d’accompagnement adaptées sur des sujets tels que l’attraction et la rétention des talents, le développement des carrières des PhDs, la gestion de la croissance des start’up, l’organisation de la R&D, la conduite du changement, la GPEC, etc.. Vous serez en constante interface avec nos expert·e·s internes et externes sur les différentes thématiques que vous pourriez avoir à traiter. Notamment, afin de construire des proposition de valeur complètes, vous pourrez vous appuyer sur les chargé·e·s d’études, les consultant·e·s en recrutement et les formateur·rice·s du cabinet.

Enfin, votre intervention sur des secteurs variés nourrira votre curiosité intellectuelle. Vous participez activement au développement et au rayonnement de la notoriété d’Adoc Talent Management.

Le poste se situe à Paris 11, au cœur du quartier très vivant de la Bastille.

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Profil

Vous avez un parcours en ressources humaines, psychologie du travail ou un tout autre domaine connexe d’un niveau master ou idéalement doctorat. Vous possédez une expérience de minimum 3 ans acquise dans la stratégie RH, au sein d’un cabinet de conseil.

Votre curiosité et votre envie d’apprendre en permanence vous permettent d’avoir une compréhension systémique des enjeux organisationnels et humains, et d’apporter des solutions et évolutions adaptées aux problématiques organisationnelles rencontrées par les clients que vous accompagnez.

Vous êtes reconnu·e pour votre sens du contact et du service client. Vous êtes autonome, rigoureux·e, et disposez d’excellentes capacités d’écouteet d’analyse, qui vous permettent de comprendre et prendre en compte les attentes de nos clients. Vous aimez investiguer les pistes d’action innovantes, qui sortent des sentiers battus.

Enfin votre capacité d’adaptation vous permettra de répondre pragmatiquement aux besoins de nos clients et de mener à bien les projets confiés dans des délais sous contrainte.

Vous avez un esprit entrepreneurial et souhaitez contribuer à monter de nouveaux projets dans une structure établie et reconnue pour son expertise.

Une capacité à gérer des missions de conseil en stratégie RH en anglais dans un contexte multiculturel est nécessaire pour ce poste.

L'idée de travailler en collaboration avec notre équipe scientifique pluridisciplinaire vous motive. Vous êtes sensible à l’éthique de nos métiers et à la richesse apportée par la diversité en entreprise. Rejoignez-nous en envoyant au plus vite votre candidature (CV, motivations) à Adoc Talent Management.