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Créé en 2008, Adoc Talent Management est le premier cabinet spécialisé dans la gestion de carrière des docteurs / PhDs, grâce à une triple activité de conseil en recrutement, de formation et d’innovation & études. Ces trois activités fonctionnent en synergie et nous placent en permanence à l’interface entre les scientifiques / experts et les entreprises. Afin de mieux anticiper les évolutions du Doctorat, Adoc Talent Management a créé le premier Laboratoire Interdisciplinaire (LID) sur le Doctorat en 2021. Aujourd’hui, nous étoffons notre équipe de chercheur.euses en vue d’enrichir notre expertise scientifique interne sur la place du diplôme de Doctorat au sein de son écosystème et de la société, en anticipant ses évolutions en termes de formation et de professionnalisation. Notre objectif est de permettre ainsi l’accompagnement des doctorants et des docteurs dans la valorisation de leurs compétences et dans leur poursuite de carrière.

Le poste

Rattaché au responsable du Laboratoire (LID), vous serez chargé de mener à bien un projet de recherche en lien avec le doctorat (état de l’art, problématique, méthodologie, analyse des résultats, valorisation) et s’inscrivant dans l’un des axes prioritaires identifiés par notre comité de pilotage :

  • Les compétences transférables du doctorat ;
  • L’identité sociale et les représentations sociales des docteurs et des chercheurs ;
  • La formation doctorale et l’encadrement doctoral ;
  • Les carrières et les mobilités des docteurs ;
  • Le contexte du doctorat, visions et prospectives.

Vos missions consisteront également à :

  • Développer des liens et des collaborations avec les acteurs de l’écosystème du doctorat (chercheurs, associations, institutions...) ;
  • Mener une veille technologique et scientifique ;
  • Répondre et piloter différents appels d’offre et appel à projets locaux, nationaux et internationaux ;
  • Diffuser et valoriser les résultats de la recherche aussi bien auprès des experts que du grand public (articles scientifiques, rapports, communication lors de congrès scientifiques, ouvrage de vulgarisation, animation scientifique…) ;
  • Proposer des actions et participer aux dispositifs mis en place en faveur de la formation doctorale (animation de formation, développement d’outils pédagogiques…) ;
  • Participer à la mise en place de projets collectifs tels que l’organisation de séminaires, de journées d’études, de congrès…

Votre profil

Vous êtes docteur et souhaitez rejoindre une entreprise œuvrant en faveur de la promotion et la valorisation du doctorat. Vous faîtes preuve de rigueur scientifique et êtes capable de mobiliser un réseau scientifique, national et international, pour mener à bien des projets collaboratifs. Vous êtes sensible à l’approche par compétences et vous êtes disposé à travailler en collaboration avec nos équipes pluridisciplinaires spécialisées dans le recrutement et la formation.

Nous attendons vos candidatures constituées d’un CV détaillé ainsi que d’un court résumé de votre projet de recherche envisagé au sein du laboratoire, accompagné d’une bibliographie, avant le 30 juin 2022. Seront évalués en priorité la pertinence du sujet de recherche, le cadre conceptuel et la problématisation, la méthodologie, ainsi que les contributions envisagées et votre motivation pour rejoindre le Laboratoire Interdisciplinaire sur le Doctorat au sein d’Adoc Talent Management.

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Created in 2008, Adoc Talent Management is the first firm specialised in the career management of PhDs, thanks to its three primary activities: recruitment consulting, training and innovation & studies. These three activities work in synergy and place us permanently at the interface between scientists / experts and companies. In order to better anticipate the evolution of the Doctorate, Adoc Talent Management created the first Interdisciplinary Laboratory on the Doctorate in 2021. Today, we are expanding our team of researchers in order to enrich our internal scientific expertise on the place of the PhD degree within its ecosystem and society at large, by anticipating its evolution in terms of training and professionalisation. Our objective is to support PhDs candidates and graduates in developing their skills and pursuing their careers.

The position

Reporting to the head of the Laboratory, you will be responsible for carrying out a research project related to the PhD (state of the art, research question, methodology, analysis of results, communication of findings) and falling within one of the priority areas identified by our steering committee:

  • Transferable skills of PhD profiles;
  • Social identity and social representations of PhDs and researchers;
  • Doctoral training and doctoral supervision;
  • Doctoral training and supervision;
  • Doctoral careers and mobility;
  • The doctoral context, visions and prospects.

Your missions will also consist of :

  • Developing links and collaborations with the principle stakeholders within the PhD ecosystem (researchers, associations, institutions, etc.);
  • Staying up to date with the state of the art of PhD research;
  • Responding to and leading various local, national and international calls for tenders and projects;
  • Disseminating and promoting the results of research to both experts and the general public (scientific papers, reports, communication at scientific conferences, popularisation works, scientific events, etc.);
  • To propose events and participate in the programmes set up in favour of doctoral training (training activities, development of pedagogic tools, etc.);
  • Participate in the implementation of collective projects such as the organisation of seminars, study days, conferences, etc.

Your profile

You have a PhD degree and would like to join a company working to promote and enhance the value of the doctorate. You are scientifically rigorous and able to mobilise a national and international scientific network to carry out collaborative projects. You are sensitive to the competency-based approach and are willing to work in collaboration with our multidisciplinary teams specialised in recruitment and training.

We look forward to receiving your application, including a detailed CV and a short summary of your proposed research project within the laboratory, together with a bibliography, before 30th June 2022. Priority will be given to the relevance of the research topic, the conceptual framework and research question, the methodology, as well as the contributions envisaged and your motivation to join the Interdisciplinary Laboratory on PhDs within Adoc Talent Management.