Entreprise

Adoc Talent Management est le premier cabinet spécialisé dans la gestion de carrière des Docteurs / PhDs, à travers une triple activité de conseil en recrutement, de formation et d’innovation & études. Nous étoffons notre équipe hybride, constituée de professionnels de la recherche et de professionnels RH. Ainsi, nous voulons intégrer un·e consultant·e en recrutement, souhaitant promouvoir la rencontre entre les talents des docteurs et les besoins des entreprises.

Poste

Conscient·e des changements profonds en cours dans notre société fondée sur la connaissance, vous avez envie d'en être moteur. Vous êtes persuadé·e que l'innovation passe avant tout par l'humain, notre capacité à métisser les équipes et apporter un nouveau regard sur nos métiers.

En recherche de sens, vous êtes intéressé·e par le challenge de découvrir l'écosystème de l'innovation, tout en valorisant vos compétences en recrutement, analyse des individus et des organisations. Vous serez formé·e à nos méthodologies internes par nos collaborateurs sur le terrain.

Vous prendrez en charge en autonomie l'ensemble du processus de recrutement : la recherche de nouveaux clients et l’analyse de leurs besoins ; le sourcing, l’évaluation, la présentation et le suivi d'intégration des candidats. Vous relèverez le challenge de trouver « la perle rare » dans une logique de conseil aussi bien pour nos entreprises clientes que pour nos candidats. Vous développerez votre portefeuille de clients (grands groupes et PME) et serez l'interlocuteur·rice privilégié·e des directeurs R&D, DRH et DG. Sensible à leur satisfaction, vous deviendrez partenaire de leur succès sur la durée.

De plus, en fonction de vos envies et de votre potentiel, vous aurez la possibilité d’animer des formations pour les candidats ou de participer à certaines de nos études.

Le poste, à pourvoir dès que possible, se situe à Paris 11, au cœur du quartier très vivant de la Bastille.

Profil

Titulaire d’un master RH ou en psychologie complété éventuellement par un doctorat, vous avez une expérience significative dans le conseil en recrutement, incluant la recherche de nouveaux clients. Une expérience à l'internationale et une capacité à gérer des processus de recrutement en anglais seront moteurs de votre réussite et votre évolution au sein de notre équipe.

Votre sens relationnel, du service, de l’écoute et de l’analyse vous permettent d’être à l’aise dans les rôles d’interface entre acteurs. Vous aimez sortir des sentiers battus pour résoudre les difficultés, êtes proactif·ve et force de proposition. On vous considère polyvalent·e et organisé·e. Curieux·se de nature, vous aimer apprendre. L'idée de travailler en collaboration avec notre équipe scientifique pluridisciplinaire afin d'appréhender les postes variés occupés par les docteurs/ PhDs vous motive. Vous êtes sensible à l’éthique de nos métiers et à la richesse apportée par la diversité en entreprise.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez-nous en envoyant au plus vite votre candidature (CV, motivations et prétentions salariales) à Adoc Talent Management (www.adoc-tm.com)