----- ENGLISH VERSION BELOW -----
Notre client est une entreprise de recherche et développement (R&D) pharmaceutique en forte croissance, entièrement intégrée, qui offre une gamme complète de services de recherche en chimie, biologie et en études métaboliques et pharmacocinétiques (DMPK).
Profondément ancrée dans la recherche et l’innovation, elle aide des sociétés pharmaceutiques et biotechnologiques, des centres universitaires et des sociétés de capital-risque, à franchir les jalons de leurs programmes de découverte de médicaments.
Dans le but d'encadrer et de structurer le développement de la compagnie, ils sont à la recherche d'un(e) Directeur(trice) pour l'équipe de chimie analytique, qui jouera un rôle clé dans la supervision des activités de ce département de recherche. Son rôle consiste à proposer des solutions stratégiques au groupe ou au service dont il ou elle a la responsabilité, et à superviser la performance et le perfectionnement des employés qu’il ou elle dirige.
Missions :
- Direction et formation active d'un groupe de scientifiques (soutien, suivis, encadrement)
- Participation active aux processus de gestion des ressources humaines (RH) pour son groupe (avancements, évolutions, rémunérations, rendement ou autres) avec la haute direction et les RH
- Direction technique et scientifique au sein du groupe :
- Définition des objectifs de recherche des projets, des échéanciers, des budgets (notamment pour les équipements)
- Affectation des ressources nécessaires selon les échéanciers des livrables
- Ciblage des problèmes et proposition de solutions
- Représentation du domaine fonctionnel lors des réunions d'équipe projet
- Proposition d'idées de recherche et suggestion de nouvelles niches à exploiter
- Prise éventuelle de la direction d’un ou de plusieurs projets (plans de projet et stratégies, communications client)
- Présentation éventuellement d'articles ou d'affiches lors de conférences scientifiques
- Préparation de devis et contrats, et assurer la liaison et communication bidirectionnelle avec les divers intervenants externes
- Établir des pratiques exemplaires et des normes de travail, et assurer le respect de ces normes et pratiques
- Communication avec la haute direction sur les principaux problèmes et progrès en temps opportun
- Influencer de manière significative le rendement global de l’entreprise
Profil :
- Diplôme de Maîtrise ou de Doctorat en Science / Pharma
- 15 années d’expérience pertinente dans l'industrie pharmaceutique, dont 5 à 8 ans d'expérience en gestion d'équipe
- Aptitudes démontrées pour inspirer, motiver et diriger une équipe de scientifiques et expérience en définition d'objectifs clairs et des normes de rendement pour son équipe
- Bonne connaissance des techniques de chromatographie liquide à haute performance (HPLC) et en phase supercritique (SFC), et de la spectrométrie de masse
- Capacité à communiquer efficacement à différents publics (équipe de haute direction ou dans d'autres contextes)
- Capacité à s’adapter, à gérer des priorités en constante évolution et livrer des résultats dans des délais serrés
- Capacité à établir un lien de confiance pour influencer un résultat ou parvenir à un consensus
---------------------------------------------------------------------------------------------
Our client is a fast-growing, fully-integrated pharmaceutical research and development (R&D) company offering a full range of research services in chemistry, biology and metabolic and pharmacokinetic studies (MPK).
Deeply rooted in research and innovation, it helps pharmaceutical and biotech companies, academic centers and venture capitalists achieve milestones in their drug discovery programs.
In order to guide and structure the company's development, they are looking for a Director for the Analytical Chemistry team, who will play a key role in overseeing the activities of this research department. His/her role is to propose strategic solutions to the group or department for which he/she is responsible, and to supervise the performance and development of the employees he/she manages.
Missions:
- Active leadership and training of a group of scientists (support, follow-up, coaching)
- Active participation in human resources (HR) management processes for his/her group (promotions, development, compensation, performance, etc.) with senior management and HR.
- Technical and scientific leadership within the group:
- Definition of project research objectives, deadlines, budgets (especially for equipment)
- Allocation of necessary resources according to delivery schedules
- Identify problems and propose solutions
- Represent functional area at project team meetings
- Propose research ideas and suggest new niches to exploit
- May take the lead on one or more projects (project plans and strategies, customer communications)
- Possibly present papers or posters at scientific conferences
- Prepare quotations and contracts, and ensure liaison and two-way communication with various external stakeholders
- Establish and ensure adherence to best practices and work standards
- Communicate with senior management on key issues and progress in a timely manner
- Significantly influence the company's overall performance
Profile:
- Master's degree or PhD in science, pharma
- 15 years' relevant experience in the pharmaceutical industry, including 5 to 8 years' experience in team management
- Demonstrated ability to inspire, motivate and lead a team of scientists, and experience in setting clear objectives and performance standards for his/her team
- Good knowledge of high-performance liquid chromatography (HPLC), supercritical phase chromatography (SFC) and mass spectrometry techniques
- Ability to communicate effectively to different audiences (senior management or in other contexts)
- Ability to adapt, manage changing priorities and deliver results under tight deadlines
- Ability to build trust to influence outcome or reach consensus