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Entreprise

Créé en 2008, Adoc Talent Management est le premier cabinet spécialisé dans la gestion de carrière des docteur·e·s / PhDs, grâce à une triple activité de conseil en recrutement, de formation et d’innovation & études. Ces trois activités fonctionnent en synergie et nous placent en permanence à l’interface entre docteur·e·s et entreprises. Nous cherchons des chercheur·euse·s intéressé·e·s à se joindre au premier Laboratoire Interdisciplinaire sur le Doctorat (LID)

Poste

Dans la continuité de nos engagements et des valeurs défendus par notre cabinet, Adoc Talent Management lance la création du premier laboratoire interdisciplinaire sur le doctorat. Nous souhaitons donc recruter environ 10 chercheurs de différentes disciplines des sciences humaines et sociales ainsi que des sciences dures et expérimentales. Ces postes en CDI seront rattachés à notre bureau parisien.

Ce laboratoire aura pour but d’étudier le doctorat en termes de compétences, sa place dans les parcours professionnels et d’identifier quelle en est la plus-value pour le futur docteur et la société, ainsi que d’éclairer la construction des trajectoires professionnelles.

Le laboratoire aura également une activité de prospective : identifier les secteurs et métiers en émergence qui nécessiteront un doctorat, prédire les compétences utiles pour le docteur du futur, imaginer la place que les docteur·e·s occuperont dans la société et de leur apport dans une perspective internationale. Les résultats issus de ce laboratoire devront permettre de fournir à la communauté, aux décideurs comme au grand public des données intéressantes sur le doctorat, de fournir des outils utiles pour les doctorants et docteurs pour la construction de leur carrière, ainsi que des outils pertinents pour l'activité de conseil en ressources humaines d'Adoc Talent Management.

Pour appliquer

Dans ce cadre, nous lançons un appel à candidatures ouvert à tous les docteur·e·s engagé·e·s dans une démarche réflexive sur le doctorat, que le doctorat soit envisagé en tant qu’objet d’étude, que variable, ou en tant qu’activité scientifique et/ou professionnelle.

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Company

Created in 2008, Adoc Talent Management is the first firm specializing in the recruitment of PhDs, thanks to its three main activities: recruitment consulting, training, and innovation & studies. These three activities work in synergy and place us permanently at the interface between PhDs and companies. We are looking for researchers interested in joining the first Interdisciplinary Laboratory on Doctorate (LID).

Position

In line with the principles and values of our firm, Adoc Talent Management is launching the first Interdisciplinary PhD Lab, which will study the doctorate in terms of skills, its impact on career paths and its benefits for the future PhDs and society, as well as to shed light on the construction of career paths. To this end, we are seeking to recruit about 10 researchers from different disciplines in the humanities and social sciences or even from the pure and experimental sciences.

The lab will also have a prospective role: to identify the emerging sectors and professions that will require a doctorate, to predict the useful skills for future PhDs, to imagine the place that PhDs will have in society and their contribution, all from an international perspective. The results of this laboratory should provide the community, decision-makers and the general public with interesting data on the doctorate, provide useful tools for doctoral students and doctors to build their careers, as well as relevant tools for Adoc Talent Management's human resources consulting activity.

How to apply

In this context, we are launching a call for applications open to all PhDs engaged in research projects on the PhD, whether the doctorate is considered as an object of study, as a variable, or as a scientific and/or professional activity.