Entreprise
Nous recherchons pour notre client, une startup EdTech en pleine croissance qui révolutionne et démocratise le soutien scolaire, un(e) « Chercheur(euse) en sciences cognitives H/F ». Notre client a créé une plateforme numérique permettant aux élèves et étudiants d’avoir accès à un enseignement de haut niveau, et dans un souci d'égalité des chances. Afin de toujours mieux s’adapter à chaque apprenant, d’ambitieux programmes de recherche en intelligence artificielle/ML/NLP/data sciences sont lancés en coordination avec un projet de sciences cognitives autour des processus d’apprentissage en environnement virtuel.
Poste
Rattaché(e) au fondateur de la startup et en étroite collaboration avec les équipes techniques, vous apporterez votre savoir-faire en matière de sciences cognitives pour favoriser l’amélioration des contenus de la plateforme d’apprentissage ainsi que l’expérience et le parcours des apprenants.
Pour ce faire, vous aurez pour mission de conduire des recherches permettant de comprendre les processus et les gaps d’apprentissage, et comprendre les difficultés rencontrées par les apprenants. Vous proposerez avec les équipes techniques des solutions d’amélioration en termes de modalités d’apprentissages adaptées. En effet, vous proposerez des adaptations et innovations permanentes dans les contenus (gamification, visuels, auditifs, etc.) et permettre ainsi aux apprenants un meilleur apprentissage, une montée en compétence certaine, un meilleur engagement et motivation.
Vous réaliserez un état de l’art sur les modes d’apprentissage observés dans la recherche, et les innover en permanence afin de rendre l’apprenant plus actif dans son évolution. Vous serez amené(e) à utiliser des méthodes classiques de types entretiens semi-directifs, observations, etc. afin d’affiner davantage votre compréhension de ce qui se joue sur la plateforme, et réaliserez un benchmarking des différents types d’expériences utilisateurs/apprenants.
A travers une veille scientifique permanente, et votre expertise en sciences cognitives de pointe, vous resterez au fait des dernières innovations en matière de modèles d’apprentissage existants et nouveaux (modèles d’apprentissage développés en environnement immersif, etc.), afin de permettre l’accélération des bons choix en termes de développement d’intelligence artificielle.
Enfin, vous contribuerez aux articles et publications scientifiques, ainsi qu’à la communication externe sur les travaux de recherche de la société à travers la participation à des congrès et conférences.
Le poste, offrant une large polyvalence, est à pourvoir au plus vite, en CDI, à Paris. Le full remote est envisageable.
Profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme de doctorat vous ayant permis de développer des compétences en sciences cognitives ou thématiques connexes. Vous justifiez idéalement d’une expérience de recherche sur les modes d’apprentissage en environnements virtuels. Vous disposez d’un intérêt pour le secteur EdTech et souhaitez effectuer de la recherche appliquée à visée commerciale.
Votre réactivité, votre esprit critique et votre autonomie, alliés à un fort esprit d’équipe seront des atouts indispensables pour ce poste. Vous êtes doté(e) d’un bon sens de l’écoute et du partage de l’information. Vous aimez les challenges et souhaitez intégrer une équipe dynamique tout en mettant en pratique votre expertise dans le domaine des sciences cognitives.
Vous faites preuve d’une véritable maturité professionnelle qui vous permet d’être force de proposition et de prendre du recul sur votre travail. Doté(e) d’un fort esprit de responsabilité, vous êtes autonome, êtes proactif et savez prendre des initiatives quand cela est nécessaire.
La persévérance, l’agilité, la flexibilité et la curiosité vous caractérisent. L’autonomie, l’humilité, la rigueur et l’organisation sont vos atouts qui vous permettront d’évoluer au sein d’une structure innovante et dynamique, tout comme votre polyvalence. Le travail en équipes pluridisciplinaires est un moteur pour vous. Vous maitrisez parfaitement l’anglais et/ou le français pour pouvoir interagir avec l’équipe.
Vous avez envie d’un « job à impact » en rejoignant une startup innovante avec des belles ambitions de croissance et contribuer à l’éducation accessible au plus grand nombre, alors envoyez-nous votre candidature sans plus tarder à Adoc Talent Management.