Entreprise

Créé en 2008, Adoc Talent Management est le premier cabinet spécialisé dans la gestion de carrière des docteur·e·s / PhDs, grâce à une triple activité de conseil en recrutement, de formation et d’innovation & études. Ces trois activités fonctionnent en synergie et nous placent en permanence à l’interface entre docteur·e·s et entreprises. Nous étoffons notre équipe hybride composée de docteur·e·s issu·e·s de disciplines variées (sciences de la vie, sciences cognitives, chimie, physique, etc.) ainsi que des professionnels des ressources humaines et recherchons un·e Chargé·e de valorisation de la recherche H/F.

Poste

Rattaché·e au CEO du cabinet, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes dynamiques spécialisées dans la recherche et l’évaluation des compétences de haut niveau et les équipes de R&D. Votre mission principale consistera à valoriser l’ensemble des résultats de recherche issus du LID, le laboratoire interdisciplinaire sur le Doctorat, interne à Adoc Talent Management. Cette valorisation pourra prendre différentes formes : développement de nouvelles offres, nouveaux services, modification de nos processus de travail, mais également mise à disposition des données obtenues et des outils développés pour la communauté.

Vous serez donc amené·e à valoriser l’ensemble des bonnes pratiques et expertises utiles en interne du cabinet (pour nos activités de recrutement et de formation par exemple), ainsi qu’en externe, auprès de nos clients et partenaires. Pour ce faire, vous recueillerez et analyserez les besoins internes auprès des équipes pour identifier les projets porteurs de valeur dans leurs pratiques métiers, mais également en externe auprès de nos partenaires, clients et écosystème doctoral pour identifier les problèmes que nous serions en mesure de résoudre. Vous devrez ensuite les traduire aux chercheurs de notre laboratoire, et évaluerez les différents projets portés en interne. Vous serez également en charge des négociations des conditions de collaboration avec les laboratoires et autres acteurs de la recherche externes.

Enfin, vous assurerez une veille technologique et scientifique afin de positionner les travaux du laboratoire par rapport aux enjeux de l’écosystème doctoral.

Votre rôle permettra d’une part de faire connaitre nos activités de recherche à la communauté, nos partenaires et nos clients. D’autre part, vous proposerez aussi les business models les plus pertinents afin de permettre à Adoc Talent Management de valoriser les résultats de recherche du LID.

Enfin, vous effectuerez vos tâches avec comme objectif la valorisation des compétences des doctorants et docteur·e·s, experts et scientifiques, et la notoriété du LID en France et à l’international.

Le poste se situe à Paris 11, au cœur du quartier très vivant de la Bastille.

Profil

Vous êtes titulaire d’un Doctorat ou avez une très bonne connaissance de l’écosystème de la recherche en France et êtes à l'aise en Anglais. Vous avez idéalement obtenu un diplôme complémentaire en valorisation de la recherche, management de l’innovation, marketing de l’innovation. Vous justifiez d’une première expérience d’au moins un an sur un poste similaire acquise dans un service de valorisation, une structure de transfert de technologie ou en cabinet de conseil en innovation.

Vous avez une bonne culture générale scientifique. Bon·ne communicant·e, vous savez dialoguer avec des équipes de recherche. Fin·ne négociateur·trice commercial·e, vous êtes capable de mener à bien les projets de valorisation auprès de nos collaborateurs internes, nos clients et nos partenaires potentiels.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique et travailler avec des équipes pluridisciplinaires, multiculturelles et internationales. Une expérience à l’étranger et/ou une capacité à gérer des projets en anglais sont nécessaires pour ce poste.

Vous êtes sensible à l’éthique de nos métiers et à la valorisation du doctorat dans la société via des propositions de valeurs innovantes. Rejoignez-nous en envoyant au plus vite votre candidature (CV, motivations, publications) à Adoc Talent Management.