Entreprise

Créé en 2008, Adoc Talent Management est le premier cabinet spécialisé dans la gestion de carrière des docteur·e·s / PhDs, grâce à une triple activité de conseil en recrutement, de formation et d’innovation & études. Ces trois activités fonctionnent en synergie et nous placent en permanence à l’interface entre les scientifiques / expert·e·s et les entreprises. Nous étoffons notre équipe hybride composée de docteur·e·s issu·e·s de disciplines variées (sciences de la vie, sciences cognitives, chimie, physique, etc.) ainsi que des professionnels des ressources humaines et recherchons un·e consultant·e en recrutement/business Developer H/F.

Poste

Rattaché·e au responsable du pôle recrutement, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et spécialisée dans la recherche et l’évaluation des compétences de haut niveau. Vous êtes intéressé·e par le challenge de découvrir l'écosystème de l'innovation, tout en valorisant vos compétences commerciales et en recrutement.

Vous développerez une nouvelle activité spécifique pour le cabinet. Pour ce faire, vous aurez pour rôle principal la prospection, le développement, l’animation et la fidélisation de votre portefeuille clients dans des secteurs d’activités variés à forts enjeux en France et à l’international. Vous devrez ainsi définir la stratégie marketing et commerciale, mettre en place de nouveaux process pour garantir une forte réactivité vis-à-vis de nos clients. Vous piloterez également en toute autonomie les missions de recrutement depuis l’évaluation du besoin, la recherche des profils, l’évaluation, la présentation et le suivi d'intégration des candidats.

Enfin, votre intervention sur des secteurs variés (biotechnologies, numérique, aéronautique, etc.) et des métiers de haut niveau (experts, managers, consultants, scientifiques, etc.) nourrira votre curiosité intellectuelle. Vous participez activement au développement et au rayonnement de la notoriété d’Adoc Talent Management.

Le poste se situe à Paris 11, au cœur du quartier très vivant de la Bastille.

Profil

Issu·e d'une formation Bac+5 en ressources humaines ou un tout autre domaine connexe, vous possédez une première expérience de minimum 2 ans au sein d’un cabinet de recrutement, d’intérim ou en ESN. Vous êtes intéressé·e par l'univers du recrutement et des relations humaines. Vous avez acquis au cours de votre formation ou de vos expériences professionnelles les bases d’une négociation commerciale réussie.

De plus, votre curiosité pour l’innovation vous permet d'intervenir dans des secteurs d’activités variés tels que l’‘IT/digital, l'industrie, les biotechnologies, etc.

Vous êtes reconnu·e pour votre sens du contact, votre rigueur et vos capacités rédactionnelles. Vous êtes motivé·e par les défis et l'environnement d'une entreprise dynamique et innovante. Curieux·se, enthousiaste, travailleur·euse, vous êtes capable de vous adapter rapidement, vous êtes polyvalent·e et aimer apprendre. Enfin, vous avez un sens de l’organisation et des résultats fortement développés et faire preuve d’une grande réactivité.

Une expérience à l'international et une capacité à gérer des clients/prospects et processus de recrutement en anglais seront moteurs de votre réussite. Votre anglais est donc courant.

L'idée de travailler en collaboration avec notre équipe scientifique pluridisciplinaire afin d'appréhender les postes variés occupés par les docteur·e·s/ PhDs vous motive. Vous êtes sensible à l’éthique de nos métiers et à la richesse apportée par la diversité en entreprise.

Rejoignez-nous en envoyant au plus vite votre candidature (CV, motivations) à Adoc Talent Management