Entreprise

Créé en 2008, Adoc Talent Management est le premier cabinet spécialisé dans la gestion de carrière des docteur·e·s / PhDs, grâce à une triple activité de conseil en recrutement, de formation et d’innovation & études. Ces trois activités fonctionnent en synergie et nous placent en permanence à l’interface entre les scientifiques / expert·e·s et les entreprises. Nous étoffons notre équipe hybride composée de docteur·e·s issu·e·s de disciplines variées (sciences de la vie, sciences cognitives, chimie, physique, etc.) ainsi que des professionnels des ressources humaines et recherchons un·e Talent Acquisition Specialist H/F.

Poste

Rattaché·e au responsable du pôle recrutement, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et spécialisée dans la recherche et l’évaluation des compétences de haut niveau. Vous êtes intéressé·e par le challenge de découvrir l'écosystème de l'innovation, tout en valorisant vos compétences en recrutement. Vous serez formé·e à nos méthodologies internes par nos collaborateurs sur le terrain.

Vous prendrez en charge en autonomie l'ensemble du processus de recrutement : la recherche de nouveaux clients et l’analyse de leurs besoins ; le sourcing, l’évaluation, la présentation et le suivi d'intégration des candidats. Vous relèverez le challenge de trouver « la perle rare » dans une logique de conseil aussi bien pour nos entreprises clientes que pour nos candidats. Vous développerez votre portefeuille de clients (grands groupes et PME) et serez l'interlocuteur·rice privilégié·e des directeurs R&D, DRH et DG. Sensible à leur satisfaction, vous deviendrez partenaire de leur succès sur la durée.

Enfin, votre intervention sur des secteurs variés (biotechnologies, numérique, aéronautique, etc.) et des métiers de haut niveau (experts, managers, consultants, scientifiques, etc.) nourrira votre curiosité intellectuelle. Vous participez activement au développement et au rayonnement de la notoriété d’Adoc Talent Management.

Le poste se situe à Paris 11, au cœur du quartier très vivant de la Bastille.

Profil

Issu·e d'une formation Bac+5 en ressources humaines ou un tout autre domaine connexe ou titulaire d'un doctorat, vous possédez une première expérience de minimum 1 an au sein d’un cabinet de recrutement, d’intérim ou en ESN. Vous êtes intéressé·e par l'univers du recrutement et des relations humaines.

De plus, votre curiosité pour l’innovation vous permet d'intervenir dans des secteurs d’activités variés tels que l’‘IT/digital, l'industrie, les biotechnologies, etc.

Vous êtes reconnu·e pour votre sens du contact, votre rigueur et vos capacités rédactionnelles. Vous êtes motivé·e par les défis et l'environnement d'une entreprise dynamique et innovante. Curieux(se), enthousiaste, travailleur(euse), vous êtes capable de vous adapter rapidement, vous êtes polyvalent·e et aimer apprendre. Enfin, vous avez un sens de l’organisation et des résultats fortement développés et faire preuve d’une grande réactivité.

Une expérience à l'international et une capacité à gérer des clients/prospects et processus de recrutement en anglais seront moteurs de votre réussite. Votre anglais est donc courant indispensable.

L'idée de travailler en collaboration avec notre équipe scientifique pluridisciplinaire afin d'appréhender les postes variés occupés par les docteur·e·s/ PhDs vous motive. Vous êtes sensible à l’éthique de nos métiers et à la richesse apportée par la diversité en entreprise.

Rejoignez-nous en envoyant au plus vite votre candidature (CV, motivations) à Adoc Talent Management